EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

El escenario de desarrollo de los equipos es el escenario organizacional

 

Objetivo principal:

 

Desarrollar los equipos hacia el alto desempeño implica develar el modelo mental que gobierna el concepto que el equipo tiene sobre sí mismo, su dinámica interna y su dinámica con otros equipos. De otro lado, el desarrollo de los equipos implica diseñar conversaciones, formas de pensar y de sentir coherentes con las ideas de: apropiación de futuro, compromiso con el resultado, atmósferas saludables, autocrítica y autogestión del propio recurso.

 

Cuando desarrollamos equipos de alto desempeño:

Los equipos:

1. Se hacen más efectivos gracias a la optimización de sus modelos mentales, al ajuste de su dinámica interna y a la utilización de sus recursos más inconscientes para proyectarse en toda la organización.

2. Recibe instrumentos que le permite monitorear el proceso de la gestión de su propio desarrollo.

La organización:

1. Cuenta con un tablero de mando que le permite, evaluar, proyectar y apoyar el proceso de desarrollo de todos los equipos de la organización.

 

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